• Uzbek
  • Russian
  • English
 
Главная arrow Этические правила поведения  
23.09.2019 г.
Главное меню
Главная
Деятельность института в последние года
Организационная структура
Ректорат
Факультеты
Отделы и центры
Кафедры
Ведущие учёные
Опекунского Совета
Сотрудничество с АЛ и профессиональными колледжами
Преподователям
Абитуриентам
Новости
Виртуальная приемная
"Sog'lom bola" yili uchun
Institut diplomini olganligi to'g'risida malumot
Institut ishchi o'quv rejalari
Institut vakant lavozimlari
Hujjatlarni qaytarib olish interaktiv xizmati
Студентам
Электронная библиотека
Этические правила поведения
Путеводитель для студентов
Систем с оценки (рейтинг)
Старшие научные сотрудники исследователи
Одаренные студенты
«КАМОЛОТ» организация молодёжного общественного движения
Оздоровительно – спортивные работы.
Место проживания студентов
Трудоустройство
Расписание уроков
Рейтинговая балл студентов
Научные исследования
ВАК РУз Научный Совет
Научно-исследовательские собрания и конференции
Отдел международных связей
Отдел международных связей
TEMPUS
ERASMUS MUNDUS
Internship International
Этические правила поведения

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО И ВОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

 

ЭТИЧЕСКИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ

Самаркандского сельскохозяйственного института

«Только по настоящему образованный человек может высоко ценить достоинства человека, сохранять национальные ценности, повышать национальное самосознание, самоотверженно бороться для того, чтобы жить в свободном обществе, чтобы наше независимое государство заняло достойное, авторитетное место в мировом сообществе».

       И.А. Каримов.

 

Раздел 1. Общие положения

1.1  Настоящие «Этические правила поведения Самаркандского сельскохозяйственного института» разработаны на основе Конституции и законов Республики Узбекистан: «О национальной программе по подготовке кадров», «Об основах государственной молодежной политики», «О принципах и гарантиях свободы информации», государственных программ - «Год молодежи», «Год гармонично развитого поколения», соответствующих приказов Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, Устава и Правил внутреннего распорядка института, общепризнанных нравственных и этических принципов.

         При разработке «Правил...» принята во внимание основная функция института- обучение  и воспитание, так как законодательные документы Республики Узбекистан по образованию направлены на предоставление гражданам образования, воспитания, определения правовых основ обучения профессиям и обеспечения конституционных прав каждого на получение знаний, разработку и внедрение эффективных форм и методов духовно-нравственного воспитания обучающихся и просветительской работы.

1.2. «Правила...» вступают в силу после их утверждения Ученым советом института, внесение изменений и дополнений в «Правила...» осуществляется согласно решению Ученого совета института.

1.3. «Правила..»  содержат неукоснительные для соблюдения нормы поведения и обязанности, принципы этики во взаимоотношениях с администрацией, с профессорско-преподавательским составом, с сотрудниками  и студентами (с членами коллектива) института.

1.4. Соблюдение «Правил..» обязательно для всех членов коллектива института.

1.5. Каждый член коллектива, студент или сотрудник, принимаемый   на работу, должен ознакомиться с «Правилами..» и, поставив свою подпись, принять обязательство об их соблюдении.

1.6. Институт заинтересован в соблюдении указаний, содержащихся в «Правилах..», во взаимоотношениях с общественными, государственными и негосударственными организациями, образовательными и научными учреждениями, предпринимательскими структурами, средствами массовой информации и с родителями студентов. 

Раздел 2. Цели и задачи

    2.1. Цель Правил - формирование здорового духовного и социально-психологического климата в институте, сохранение его имиджа, содействие в подготовке высококвалифицированных кадров, отвечающих высоким духовным и этическим требованиям, дальнейшее повышение престижа института в обществе и в системе образования.

2.2. Основные задачи Правил:

- подготовка специалистов, обладающих высокими духовно-нравственными качествами, ответственных перед обществом, государством и семьей, правильно воспринимающих внутреннюю и внешнюю государственную политику, патриотов и гуманистов, инициаторов и предпринимателей, вооруженных современными знаниями и обладающих высокими человеческими качествами  - волевых, уверенных в себе и совестливых.

- формирование, сохранение и защита духовно- нравственного потенциала членов коллектива института.

- предотвращение всякой деятельности, направленной на нарушение этических норм среди молодежи, в том числе, агитации к насилию и жестокости,  к защите молодежи  от пьянства и наркомании, от других различных пагубных угроз, чуждых нам религиозных и экстремистских воздействий,  опасности «массовой  культуры».

 

 

 

Раздел 3. Общие правила поведения членов коллектива

3.1. Сплочённость, заботливость, доверие и уважение друг к другу, дружелюбие - важнейшие условия взаимоотношений членов коллектива института.

3.2.  Основной принцип взаимоотношений в институте таков: права одного человека не должны унижать прав другого , в частности, свобода слова члена коллектива не дает ему права клеветать и порочить кого-либо, или  ис- пользовать в речи непристойные и нецензурные  слова, выражающиеся в демонстративном игнорировании общепризнанных правил поведения во взаимоотношениях;  свобода убеждений не дает права проводить в институте  религиозные обряды, свобода ношения одежды не дает права оказывать отрицательное влияние на воспитательный процесс в образовательной обители и т.д.

3.3. Членам коллектива запрещается приходить в институт в одежде, привлекающей внимание окружающих, оголяющей отдельные участки тела: плечи, грудь, живот, а также в очень короткой одежде ( для  девочек), чрезмерно узкой одежде, религиозной одежде, в одежде с обильно навешанными металлическими цепями, заклепками, ожерельями, в спортивной одежде и обуви. Члены коллектива должны приходить в институт опрятными, в подобающей одежде.

3.4. Для уважения чести и достоинств членов коллектива, сохранения духовного наследия нашего народа категорически запрещается неуважение друг к другу сотрудников и студентов, употребление неприличных и грубых слов. В институте должно быть принято обращение друг к другу на «Вы».

3.5. Члены коллектива института на различных мероприятиях (собраниях, торжественных заседаниях, деловых встречах, встречах, праздниках)  должны проявлять уважение к выступающим , соблюдать тишину и порядок. В случае необходимости разрешается покинуть зал в перерывах между выступлениями.

3.6. Если у входа в здание образуются очереди, студенты должны пропустить вперед себя преподавателей и сотрудников, мужчины- женщин.

3.7. Каждый входящий в здание обязан предъявить в раскрытом виде документ, удостоверяющий  его личность, ответственному лицу или дежурному,  осуществляющему  соответствующий контроль.

3.8. Члены коллектива на территории института должны держаться правой стороны. Рекомендуется при встрече здороваться следующим образом: студенты приветствуют преподавателей и сотрудников, мужчины- женщин, младшие по возрасту - старших. Исключение составляет рукопожатие - здесь инициатива может исходить только от старшего по возрасту.

3.9. Запрещается размещение в сети Интернет материалов,  не соответствующих национальным и общечеловеческим ценностям или имеющих отношение к внутренним проблемам института, а также использовать этот материал для  иных целей.

3.10. Категорически запрещается  - подготовка, хранение, распространение на компьютерах различных материалов, не имеющих  отношения к институту,  а также кинофильмов, незаконных религиозных материалов, непристойных рисунков, пропагандирующих национальную, расовую, этническую, религиозную вражду.

3.11. Запрещаются  действия, нарушающие проведение учебных занятий и работы, а также спокойствие членов коллектива (бесцельное использование радиоприемников, телевизоров, магнитофонов и других звукоусиливающих средств). 

3.12. Члены коллектива института обязаны приходить на учебные занятия и работу своевременно согласно установленному распорядку дня.

3.13. Запрещается в институте совершение любых правонарушений, в том числе, запрещается клеветать, порочить,  оскорблять, распространять сведения, которые могут нанести моральный и материальный ущерб члену коллектива, наносить телесные повреждения, приобщаться к запрещающим средствам,  (наркотическим  и психотропным и т.д.), пьянствовать, курить, нарушать спокойствие, устраивать скандалы, играть в азартные и другие игры, связанные с риском.    

 

Раздел 4. Взаимоотношения профессорско-преподавательского состава и студентов в учебно-воспитательном процессе.

4.1. Взаимоотношения преподавателей и студентов в учебно-воспитательном процессе должны основываться в рамках «Наставник-студент».

4.2.Когда преподаватель входит в аудиторию, все студенты должны приветствовать его стоя, затем  сесть на свои места.

4.3.Всем сотрудникам и студентам запрещается во время учебных занятий пользоваться средствами сотовой связи.

4.4.Преподаватель может не допускать на занятия студента, мешающего своими неуместными действиями учебному процессу, уведомив предварительно об этом деканат и получив на это его разрешение.

4.5. В ситуациях, когда студенту необходимо пообщаться с преподавателем вне учебных занятий, следует соблюдать следующие правила:

- преподаватель может заниматься с студентом в следующих случаях: на занятиях, на консультациях, при сдаче самостоятельных работ, на приёме рейтингового  контроля согласно расписанию, по индивидуальной договоренности;

- точно знать должность, имя, отчество и фамилию нужного преподавателя.

4.6. Студент не может настаивать даже на краткой беседе, если он:

- пришел к преподавателю без предварительной договоренности;

- опоздал или не пришел на общую или  индивидуально назначенную консультацию.

4.7. В исключительных случаях студенты могут просить деканат о замене преподавателя. Для этого должны быть серьезные причины (доказанные факты грубости, некомпетентности, вымогательства, систематических срывов занятий по вине преподавателя и т.п.) и единодушное мнение группы.

4.8. В случае индивидуального конфликта с преподавателем - студент может обратиться к заведующему кафедрой с просьбой разрешить сдавать рейтинговый контроль   специальной комиссии. Просьба должна быть мотивирована. Эти вопросы решаются деканом факультета по представлению заведующего кафедрой.

 

5. Взаимоотношения  профессорско-преподавательского состава  

5.1. Основные принципы, которыми руководствуются все преподаватели- единство коллектива, взаимное уважение и внимание друг к другу, дружба, солидарность, справедливость и честность во взаимных отношениях.

5.2.Во взаимоотношениях между преподавателями категорически запрещается неуважительное отношение, унижение личности, присвоение чужой интеллектуальной собственности, грубость, сквернословие, ссоры, нанесение другим морального, материального и физического ущерба.  

 

Раздел 7. Этические обязанности профессорско-преподавательского состава

- быть примером для студентов в соблюдении  Правил;

- не предпринимать действий, чуждых интересам института; в случае возникновения какого-либо неприглядного происшествия или события, срочно информировать об этом администрацию;

- предупреждать  любые события, оставляющие пятно на честь и престиж института;

- не использовать сведения об институте для причинения ущерба его интересам и авторитету или в своих интересах;

- вести пропаганду в учебном процессе об относящихся к этике поведения наших национальных традициях, обычаях и ценностях;

- пропагандировать здоровый образ жизни среди молодежи, предотвращать их от негативного воздействия пьянства и наркомании, от других различных пагубных угроз и чуждых нам религиозных и экстремистских воздействий, опасностей «массовой культуры».

- оказать содействие по разработке эффективных форм и методов духовно-нравственного воспитания  и просветительской работы среди студентов.

 

Раздел 8. Этические обязанности студентов

а) на территории института:

- при входе на территорию предъявлять студенческое удостоверение;

- не сорить на территории и  бросать мусор только в урны;

- при встрече с преподавателями приветствовать их;

- во время учебных занятий без уважительной причины не выходить из аудитории и не прогуливаться  по территории;

- быть бережливым  к имуществу института (движимому и недвижимому, растительному и животному миру и т.д.)

- следовать правилам по умению носить одежду и вести взаимную беседу;

- не развешивать различные объявления и виды  реклам без разрешения ответственных лиц;

- соблюдать тишину в общежитиях и  в быту;

- вести борьбу против употребления и распространения наркотических и психотропных средств, алкогольной и табачной продукции. Особо отмечается, тот факт, что согласно законодательству Республики Узбекистан, несвоевременное оповещение соответствующих органов о вышеуказанных нарушениях может быть причиной привлечения к ответственности.

б) в аудитории:

- выключать средства сотовой связи;

- не разговаривать во время занятий;

- бережно относиться к инвентарю и к оборудованию, не писать на столах ;

- не оставлять после себя бумагу и другие ненужные вещи;

- не есть, не жевать жвачку в аудитории;

в) в местах общественного питания:

-   не нарушать очереди в столовых;

- в очередях проявлять уважение к преподавателям, женщинам, старшим по возрасту;

- не шуметь во время обеда;

- соблюдать установленные правила в пунктах общественного питания;

г) в информационно-ресурсном центре (ИРЦ):

- быть вежливым с сотрудниками ИРЦ;

- относиться бережно  к книгам и оборудованию;

- не разговаривать  громко и не мешать окружающим в читальном зале ;

- не оставлять за собой бумагу, жвачку и иной мусор;

- соблюдать правила получения и сдачи книг;

д) в местах проживания студентов:

- бережно относиться к наличному имуществу, не причинять ему ущерб;

- экономно (рационально) использовать электрическую энергию, газ и воду;

- соблюдать правила пользования по санитарии  и гигиене;

- строго соблюдать «Устав» и «Правила внутреннего распорядка» Дома студентов.

е)  на спортивных комплексах:

- входить в спортивный комплекс в надлежащей одежде и обуви;

- быть бережливым по отношению к спортивному инвентарю;

- после занятий возвращать спортивный инвентарь на указанные места;

- соблюдать установленный распорядок спортивного комплекса;

ж) во дворце культуры и в других местах по проведению массовых мероприятий:

- не ломать  сиденья, скамьи и стулья и другое имущество;

- во время массовых мероприятий не свистеть, не шуметь, не выходить бес причины  из спортзала или стадиона до завершения мероприятия;

- не спать, не лежать на стульях, не разговаривать друг с другом, не мешать окружающим.

 В довершении к этому:

- своим примерным поведением и знаниями стремиться в различных кругах создавать  положительные впечатления о  студентах института.

-всегда стремиться к совершенству,  жить честно и справедливо, быть благородным;

- заботиться об интересах, чести, славных традициях, авторитете и престиже института, преданно и уважительно относиться к ним.

 

Раздел 9. Запреты по этике преподавателей  и студентов. 

Преподавателю строго запрещается:

- унижать личность и ценностные качества членов коллектива, обсуждение личных и семейных проблем других лиц;

- организация различных интриг, сплетен и клеветы о членах коллектива и других лиц;

- обсуждать со студентами профессиональные и личные недостатки своих сослуживцев.

- без оснований отстранять от учебных занятий студентов;

- осуществлять на учебных занятиях коммерческую рекламу;

- проводить на учебных занятиях религиозную агитацию;

- приходить на учебные занятия в пьяном виде, небритым и с нарушением установленного порядка ношения одежды;

- пить и курить в зданиях;

Студенту строго запрещается:

- грубить преподавателям, на занятиях разговаривать на посторонние темы ;

- обсуждать с преподавателем оценки других студентов;

-обманывать, жульничать или  вводить в заблуждение преподавателей;

- проявлять неуважение  к сотрудникам и к своим товарищам;

- получать помощь со стороны, оказывать помощь другим при написании письменных работ и выполнении других заданий рейтингового контроля;

- сдавать от своего имени  письменные работы, подготовленные другими лицами;

- пропускать занятия  и опаздывать на них;

- выходить из аудитории во время занятий без разрешения преподавателя;

- умышленно наносить вред действиям другого студента;

-демонстрировать различными методами и показным поведением свою  

 материальную обеспеченность.

 

Раздел 10. Этика отношений между администрацией, профессорско-преподавательским составом и сотрудниками

10.1. Отношения между администрацией, профессорско-преподавательским составом и сотрудниками основываются на принципах взаимного уважения, единства, трудолюбия, толерантности, человечности, заботливости и справедливости.

10.2. Недопустимы попытки давления с любой стороны: администрации, преподавателей и сотрудников по вопросам, относящимся к их трудовой деятельности, а также принятию решений, не соответствующих принципам справедливости и интересов института.

10.3. Между работниками одного должностного уровня рекомендуется решать проблемы в рабочем порядке, если это способствует  эффективной работе. Приветствуется решение текущих вопросов работниками одного уровня в пределах их компетенции без привлечения руководства.

10.4. В коллективе порядок обращения с тем или иным вопросом к администрации формируется на основе принципа субординации.

10.5.Поощряются  инициативы и идеи преподавателя и сотрудника по дальнейшему улучшению духовно-нравственного климата в институте.

10.6. Администрация в целях профессионального и интеллектуального развития преподавателей и сотрудников создаёт все привилегии для пользования удобными рабочими местами, современными компьютерами, Интернетом, библиотечным фондом и информационными ресурсами, а также любой возможностью для отдыха, лечения, физического совершенствования.

 

Раздел 11. Порядок поощрения и принятия мер 

11.1. Члены коллектива, полностью соблюдающие Правила в течение учебного года, приложившие все силы для дальнейшего становления и укрепления высокого духовно-нравственного климата в институте, согласно рекомендации деканов факультетов, заведующих кафедрами и начальников отделов, поощряются материально и морально в рамках Правил внутреннего распорядка.

 

11.2. При нарушении членами коллектива настоящих «Правил..» принимаются меры в соответствии с разделом « Дисциплинарные меры воздействия» по Правилам внутреннего распорядка. В целях обеспечения общественного контроля над поведением членов коллектива, может быть введена практика обсуждения случаев несоблюдения настоящих Правил на общем собрании   профсоюза, общественной организации «Камолот», на совете женсовета, родительском совете и, согласно их решению, направлять  информацию о поведении члена коллектива в письменном виде  по месту жительства в махаллинский комитет.           

 
След. »
Последние новости
Ma'lumotlar bazasi
1. Elektron o'quv-uslubiy majmualar.
2. O'quv jarayoni monitoringi avtomatlashtirilgan axborot tizimi.
3. Ilmiy ishlarni monitoringini yuritish dasturi.
4. Xodimlar ma'lumotlar bazasi.